退休问题一直是众人关注的焦点，如今很多人都在网络上设想自己退休之后要做些什么，每当上班的时候，很多人都会设想如果现在退休就好了，当然很多时候，人们都是想象，想象过后还要回归现实。

其实针对于人们幻想的退休生活，每天跳跳广场舞、出去旅游，这些都需要金钱做支撑。然而退休之后，人们的经济来源极为固定，就是靠退休金，当然有人在退休之后继续工作。

这些人一方面是因为认为退休之后的生活太过无聊，想要继续实现人生的价值，另一方面是因为退休金难以满足自己的生活开支，所以只能继续工作维持生活开支。

近期网络上有一个说法非常火，那就是一定要缴纳养老，这就相当于另一个儿子，能够给你养老，还不需要考虑买房买车结婚等问题。众人极为关注养老问题，大部分的人都缴纳养老保险。

然而真正养老之时，人们才发现养老有所不同，如果人们仔细观察的话会发现，退休证上有“红、绿、蓝”三种颜色，然而退休证为何有所不同，这三种颜色又分别代表什么，哪种颜色的养老金更高一些呢？

一、养老问题，众人焦点

其实对于普通民众而言，在找工作的过程中，最为关注的就是两个问题，一个是工资，另外一个是保险。

一个是现在生存问题，一个是年老之后的生存问题。国人均具有很长远的目光，在年轻的时候都会规划自己年老了应该怎么办，因此养老问题一直是众人关注的焦点。

在传统观念之中，人们大都能够接受年轻时期的生活艰苦一点，希望年老时期的生活能够富裕一些，在中国民间有这样一句俗语：“年轻受贫不是贫，年老受贫才是难。”

国人大都有存钱的习惯与意识。之所以存钱一方面是为了应对突如其来的困难，另外一方面也是为了老年生活。

在人们的意识之中，不管年轻时期的生活如何，自己年老之后的生活一定要丰富多彩，而且要是此前幻想的生活，所以在年轻的时候努力工作。

当然随着如今生活成本的增加很多人想要攒钱也非常困难，而且人们发现如今的金钱能够购买的物品与此前相比有很大差距，即便攒了一笔钱，等到真正年老的时候，很有可能花不了很长时间。

如果自己在年轻的时候没有攒下安度晚年的资金，那么到了年老的时候，就必须寻求子女的帮助。

确实“父养子小，子应养父老。”但是随着人口老龄化的到来，新一代年轻人面临的压力很大，上要供养四位老人，下要抚养孩子，而且生活成本不断增加，使得年轻人身上的压力倍增。

如今很多中年人就考虑到这一点，所以他们对于养老问题非常关注，他们希望能够通过养老保险解决自己之后的养老问题。

虽然大家都知道养老保险，但是很多都是只懂皮毛，并不懂得养老保险的实质。养老保险也有所不同，退休证上不同的颜色所对应的具体金额就不同。

二、颜色不同，金额不同

最为常见的退休证当属蓝色退休证，大部分人的退休证也是蓝色的。其代表的是城乡退休居民，城乡居民以及个体工商业户，他们退休之后都是拿蓝色退休证。

其实严格意义上来说，他们所拿的也不是退休证，因为他们并无退休可言，很多人之前也未缴纳过五险，只是缴纳过国家最低金额的养老保险。

其中很多人都并未进入过公司，他们的养老保险都是自行缴纳，因为没有公司承担一部分，所以他们在缴纳养老保险时，同等水平之中，他们本身缴纳的养老保险，要比其他退休人员缴纳的养老保险多一些，当然到达一定年龄之后，他们能够拿到手的养老金金额也是非常有限的。

拥有绿色退休证的退休人员是企业退休人员，如今很多企业也发展的很好，所以企业的福利待遇并不差，有一些私企的五险一金水平要高于当地最低水平。这是此前很多企业职工不敢想的，在人们的印象里，私企最为吸引人的就是现有的工资水平。

一般大城市私企的工资水平相较于事业单位要更高一些，有很多人为了在短期内获得巨额存款也会选择私企。当然私企的工资水平也是根据业务能力而定，多劳多得。

此前私企仅凭借着高额工资就能够吸引众多应聘者，然而随着时间的发展，很多人意识到虽然私企乃至企业的工资水平可能高一些。

但是其在很大程度上存在不确定性，很多时候企业会考虑到劳动者各方面的条件是否适应工作，当劳动者因身体或者是年龄因素无法适应工作的时候，企业就会裁员，这种现象在私企更甚。

当到达一定年龄，人们在找工作的时候遇到的各种情况与门槛就会更多一些，使得一些人难以找到更好的工作，甚至难以找到工作。

因此随着时间的发展，劳动者不再只看重如今的工资水平，对于本身的福利待遇，劳动者也非常看重。在这样的情况下，企业只能不断提高福利待遇水平以吸引劳动者。

因此企业职工退休后的保障还是非常不错的，而其养老金的计算方式基本上根据其缴纳基本养老费用以及工作年限，相较于蓝色退休证，持有绿色退休证的人员退休之后获得养老金金额会更多一些，然而相较于拥有红色退休证的人员而言，他们所获得养老金金额要更少一些。

红色退休证是国家事业单位以及公务员退休后所拥有的。拥有红色退休证的人员工作期间享受国家待遇。

对于很多人而言，进入事业单位是其毕生追求，虽然刚开始进入事业单位的时候，工资水平并不是很高，事业单位的工资涨幅也不是很大，但是事业单位的待遇是很多人梦寐以求的。

当然近几年随着各种制度的不断完善，企业为了吸引劳动者福利待遇也非常不错。但是事业单位依然受到众人的推崇，事业单位招聘之时可谓是百里挑一，甚至是千里挑一，为了进入事业单位，有很多人花费大几万报班，难道这些人只为得到几千的基本工资吗？

当然并非如此，之所以会出现这样的情况，主要是事业单位的福利待遇太好了，尤其是退休之后的退休金额。

事业单位以及公务员的退休金可谓是国内退休金最高水平，有人曾戏称：“进入事业单位后，可谓是越老越值钱。”事业单位的退休人员退休之后的生活确实极为富足，满足基本生活需求之外，还有结余。

拥有红色退休证的人员养老金包括两个部分一个是基础养老，另外一个是个人养老，两个部分本身都不少，加起来的总金额更是让其他人极为羡慕。除了金额上不同之外，拥有红色退休证的人也有一个优待，比如说办理一些业务的时候可以优先办理。

三、不断进步，完善养老

从养老金方面看来，确实存在一定的差距。当然近几年随着社会的发展，国家的强大，我们在养老方面也在不断完善。

农民工的养老问题一直是国家关注的焦点，与企业以及事业单位职工不同，后者都缴纳五险一金，虽然养老金数额有所差异，但是其养老还是有一定保障的。

其实农民工的养老问题与一些个体商户还有所不同，个体商户手中的资金要多于农民工，虽然自主缴纳养老保险数额较大，但是为了之后的养老问题，他们也愿意缴纳。

然而农民工也想缴纳，却苦于手中没有资金。因此农民工的养老问题更值得关注。国家也重视到农民工的养老问题，推行了基础养老，农民工到达一定年龄之后可以领取国家给予的养老金，虽然数额不是很大，但是对于很多农民而言也是一笔不少的收入，也能缓解子女的养老负担。

基于不同的社会水平，基础养老的数额不断增加，如今养老问题不平衡的情况，国家也注意到了，国家正在想尽一切办法满足众人的养老需求，在养老金方面推行国家、企业、个人共同养老。除了基本的养老金之外，国家还考虑到建设各种基础设施，保障国民在养老方面的精神需求。

确实居民在养老方面不仅有物质需求，还有精神需求，国家正位一步一步推行，相信随着时间的发展，我国的养老问题将更为完善。

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